การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ไขปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันนี้โรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในเวลาเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางป้องกันไม่ให้เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งฉกไปด้วยการเพิ่มค่าแรงจูงใจ อย่างไรก็ตามเนื่องจากจำนวนเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นอย่างเร็ว โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีศักยภาพนอกเหนือจากการดึงมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5